Le Sfide del Mercato
Le Aziende e le Persone sono oggi chiamate a misurarsi con il costante cambiamento: le nuove tecnologie subentrano repentinamente e i cicli di business sono sempre più brevi.
Il 47% delle aziende italiane segnala CARENZA DI TALENTI, difficoltà nel reperire nelle persone le competenze necessarie per fare funzionare con dinamismo la propria attività.
La percentuale raggiunge l’84% nelle aziende con oltre 250 dipendenti.
Quali sono le strategie da mettere tempestivamente in campo per rimanere al passo con il futuro del lavoro?
La risposta è Manpower Academy, il training center di ManpowerGroup
MANPOWER ACADEMY
La nostra offerta formativa al passo con i trend di mercato
- SALES & MARKETING
- DIGITAL
- PERSONAL DEVELOPMENT
- VUCA FRAMEWORK
- BUSINESS
- MANAGEMENT
- TECHNICAL
- HSE-SAFETY
- COMMUNICATION
- ORGANIZATION
- NEW TRENDS
Manpower Academy progetta formazione customizzata seguendo gli obiettivi delle aziende clienti. Alcune delle nostre sfide trasformate in successi:
Automotive
• Rafforzamento delle conoscenze legate al cambiamento del modello di competenze di Key People;
• Active Workshop innovative - Vuca Training Framework;
• Sperimentazione e acquisizione di comportamenti di Leadership innovativi.
Energy
• Cambio di Mindset per gli Human Resources Business Partner;
• Innovazione ed evoluzione delle risorse chiave HR;
• Evoluzione degli HR Business Partner in change agent e veicolo di valori aziendali.
IT
• Uniformità e standard metodologico del processo di valutazione dei Manager;
• Upskilling come metodologia da applicare;
• Nuovo ciclo di Performance con tutti i Manager formati.
Travel
• Evoluzione dei comportamenti manageriali verso un modello più agile e orientato all’empowerment e allo sviluppo dei collaboratori;
• Modalità gestionali più innovative ed evolute;
• Nuovo Mindset di leadership ai Senior Manager.
Manpower Academy realizza progetti nei distretti industriali e nelle aree a forte vocazione produttiva finalizzati alla specializzazione delle persone in risposta alle esigenze delle aziende.
Obiettivo: far fronte alla difficoltà di molte aziende nel trovare personale con competenze specifiche;
Metodo: Manpower Academy attiva sinergie con le aziende e gli altri attori del distretto: enti di formazione, istituzioni, scuole;
Target: i corsi di formazione sono rivolti a disoccupati e sono gratuiti grazie al sostegno di fondi privati, pubblici, di settore messi a disposizione da parte di Manpower.
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La risposta è Manpower Academy, il training center di ManpowerGroup
All’expertise ventennale, Manpower Academy aggiunge una marcia in più: il BRAINing Approach, un nuovo approccio alla formazione basato sulle neuroscienze cognitive, che lavora sulla plasticità cerebrale, creando nuove connessioni attraverso l’esperienza, l’apprendimento, l’esercizio fisico e mentale.
L’acquisizione di nuove competenze è una leva strategica importante per rimanere competitivi sul mercato, aumenta il valore dell’impresa, migliora l’immagine aziendale, accresce la motivazione del personale.
L’84% dei datori di lavoro prevede interventi mirati allo sviluppo di nuove competenze per i propri dipendenti per il 2020.
Cosa possiamo fare per la tua azienda?
Esplora con noi Manpower Academy!
