I PROGETTI
DELLA
FONDAZIONE

Migranti, Persone rifugiate, vittime di tratta

We Welcome, UNHCR

Fondazione Human Age Institute ETS collabora con UNHCR - l’Alto Commissariato delle Nazione Unite per i Rifugiati - per promuovere l’accesso delle persone rifugiate al mercato del lavoro e per realizzare percorsi di integrazione condivisi e partecipativi. Con Manpower, attraverso il progetto Accoglienza&Lavoro promosso da Assolavoro e UNHCR, collaboriamo per offrire ai rifugiati percorsi di orientamento e prima informazione, bilancio di competenze personalizzato, corsi base per l’apprendimento della lingua italiana e percorsi formativi professionalizzanti. Dal 2021, Fondazione Human Age Institute ETS è premiata da UNHCR con il logo We Welcome, un riconoscimento riservato agli Enti che si sono impegnati per favorire l’inclusione nel mercato del lavoro dei richiedenti asilo e beneficiari di protezione internazionale.

Migranti, Persone rifugiate, vittime di tratta

We Welcome, UNHCR

Fondazione Human Age Institute ETS collabora con UNHCR - l’Alto Commissariato delle Nazione Unite per i Rifugiati - per promuovere l’accesso delle persone rifugiate al mercato del lavoro e per realizzare percorsi di integrazione condivisi e partecipativi. Con Manpower, attraverso il progetto Accoglienza&Lavoro promosso da Assolavoro e UNHCR, collaboriamo per offrire ai rifugiati percorsi di orientamento e prima informazione, bilancio di competenze personalizzato, corsi base per l’apprendimento della lingua italiana e percorsi formativi professionalizzanti. Dal 2021, Fondazione Human Age Institute ETS è premiata da UNHCR con il logo We Welcome, un riconoscimento riservato agli Enti che si sono impegnati per favorire l’inclusione nel mercato del lavoro dei richiedenti asilo e beneficiari di protezione internazionale.

N.E.A.R. Network for Empowerment Autonomy and Resilience

Il progetto N.E.A.R. consente ai Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) ed ex-MSNA di accedere ad un percorso di inclusione e autonomia, attraverso l’attivazione di processi di inserimento lavorativo di medio-lungo periodo, soluzioni abitative adeguate e l’integrazione in reti e relazioni sociali solide, basate su un’ampia offerta di opportunità educative e inclusive. Più nello specifico, Fondazione Human Age Institute ETS si occupa di organizzare gli Talent Lab, partecipare agli “Sportelli Lavoro” e alla somministrazione di Assessment specifici per il target, sensibilizzare le aziende all’inclusione lavorativa e monitorare gli ingressi nel mondo del lavoro. Il progetto N.E.A.R è un bando del "Fondo per il contrasto della Povertà Educativa Minorile" Interamente partecipata dalla Fondazione CON IL SUD con Capofila CIVICOZERO SOC.COOP.SOC. ONLUS.

N.E.A.R. Network for Empowerment Autonomy and Resilience

Il progetto N.E.A.R. consente ai Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) ed ex-MSNA di accedere ad un percorso di inclusione e autonomia, attraverso l’attivazione di processi di inserimento lavorativo di medio-lungo periodo, soluzioni abitative adeguate e l’integrazione in reti e relazioni sociali solide, basate su un’ampia offerta di opportunità educative e inclusive. Più nello specifico, Fondazione Human Age Institute ETS si occupa di organizzare gli Empowerment Lab, partecipare agli “Sportelli Lavoro” e alla somministrazione di Assessment specifici per il target, sensibilizzare le aziende all’inclusione lavorativa e monitorare gli ingressi nel mondo del lavoro. Il progetto N.E.A.R è un bando del "Fondo per il contrasto della Povertà Educativa Minorile" Interamente partecipata dalla Fondazione CON IL SUD con Capofila CIVICOZERO SOC.COOP.SOC. ONLUS.

Alfabetizzazione digitale

Non è mai troppo tardi

Non è mai troppo tardi, è un progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa Sociale che punta al reinserimento lavorativo e allo sviluppo delle competenze digitali attraverso 72 ore di formazione intensiva – di cui Fondazione Human Age Institute ETS è partner. Il Progetto mira a favorire il reinserimento lavorativo di persone disoccupate o in situazione di inattività attraverso corsi gratuiti per accrescere competenze digitali e life skills.
Stiamo facendo questo viaggio insieme a Italiacamp, Fondazione Italia Digitale e Manpower.
Scopri di più nel podcast realizzato da Giampaolo Cerri di VITA in cui intervengono Stefania Grea, Segretaria Generale di Fondazione Human Age Institute ETS e Luigi Mazza, Direttore Generale Italiacamp: https://lnkd.in/dZrpAYrU

Alfabetizzazione digitale

Non è mai troppo tardi

Non è mai troppo tardi, è un progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa Sociale che punta al reinserimento lavorativo e allo sviluppo delle competenze digitali attraverso 72 ore di formazione intensiva – di cui Fondazione Human Age Institute ETS è partner. Il Progetto mira a favorire il reinserimento lavorativo di persone disoccupate o in situazione di inattività attraverso corsi gratuiti per accrescere competenze digitali e life skills.
Stiamo facendo questo viaggio insieme a Italiacamp, Fondazione Italia Digitale e Manpower.
Scopri di più nel podcast realizzato da Giampaolo Cerri di VITA in cui intervengono Stefania Grea, Segretaria Generale di Fondazione Human Age Institute ETS e Luigi Mazza, Direttore Generale Italiacamp: https://lnkd.in/dZrpAYrU

Malattia e Disabilità

Work IS Progress

Con l’obiettivo di divulgare tra pazienti ed ex-pazienti oncologici le possibilità offerte dal collocamento lavorativo mirato previste dalla legge 68/99 e supportarli in percorsi di reinserimento lavorativo, Fondazione Human Age Institute ETS, in collaborazione con Soleterre Onlus, AFOLmet e Fondazione Cariplo, ha dato vita al progetto “Work IS Progress”

Malattia e Disabilità

Work IS Progress

Con l’obiettivo di divulgare tra pazienti ed ex-pazienti oncologici le possibilità offerte dal collocamento lavorativo mirato previste dalla legge 68/99 e supportarli in percorsi di reinserimento lavorativo, Fondazione Human Age Institute ETS, in collaborazione con Soleterre Onlus, AFOLmet e Fondazione Cariplo, ha dato vita al progetto “Work IS Progress”

Persone detenute o ex detenute

Libere di stare bene

Il progetto “Libere di star bene” vede Fondazione Human Age Institute insieme a GOMITOLOROSA ENTE FILANTROPICO e Fondazione Severino ETS a supporto delle detenute della Casa Circondariale di Rebibbia sezione Femminile.

La nostra Fondazione nel mese di ottobre 2024 organizzerà un Talk dedicato al tema delle carceri e all’importanza dell’inclusione lavorativa delle persone detenute. 

L'evento sarà riservato è possibile scrivere a segreteria@humanageinstitute.it 

Persone detenute o ex detenute

Libere di stare bene

Il progetto “Libere di star bene” vede Fondazione Human Age Institute insieme a GOMITOLOROSA ENTE FILANTROPICO e Fondazione Severino ETS a supporto delle detenute della Casa Circondariale di Rebibbia sezione Femminile.

La nostra Fondazione nel mese di ottobre 2024 organizzerà un Talk dedicato al tema delle carceri e all’importanza dell’inclusione lavorativa delle persone detenute. 

L'evento sarà riservato è possibile scrivere a segreteria@humanageinstitute.it 

Diversity

Sportello Trans

Fondazione Human Age Institute ETS offre il suo supporto per favorire l’accesso al mondo del lavoro e combattere le discriminazioni lavorative nei confronti delle persone della comunità LGBTQIA+. Nel 2022, attraverso un Bando U.N.A.R. e con il Centro Trans Ala Milano, il Comune di Milano e la CGIL, ha pubblicato gli opuscoli “Transessualità e lavoro” e “Transessualismo: buone prassi nei luoghi di lavoro” che, sulla base delle normative vigenti, hanno lo scopo di facilitare l’accesso delle persone transgender nel mondo occupazionale e tutelarne il diritto al lavoro.

Diversity

Sportello Trans

Fondazione Human Age Institute ETS offre il suo supporto per favorire l’accesso al mondo del lavoro e combattere le discriminazioni lavorative nei confronti delle persone della comunità LGBTQIA+. Nel 2022, attraverso un Bando U.N.A.R. e con il Centro Trans Ala Milano, il Comune di Milano e la CGIL, ha pubblicato gli opuscoli “Transessualità e lavoro” e “Transessualismo: buone prassi nei luoghi di lavoro” che, sulla base delle normative vigenti, hanno lo scopo di facilitare l’accesso delle persone transgender nel mondo occupazionale e tutelarne il diritto al lavoro.

NEET

NeetOn

NEETON è un percorso formativo di alta specializzazione nato con l’obiettivo di trasferire competenze tecniche e trasversali, per consentire ai Neet, giovani che non studiano, non lavorano e non sono in formazione, di entrare nel mondo del lavoro, ritrovando motivazione, speranza e proattività. Dopo un percorso formativo in linea con la richiesta di mercato, i Neet hanno la possibilità di svolgere un Empowerment Lab di Fondazione Human Age Institute ETS. Il progetto è stato premiato da AIDP nel 2020

NEET

NeetOn

NEETON è un percorso formativo di alta specializzazione nato con l’obiettivo di trasferire competenze tecniche e trasversali, per consentire ai Neet, giovani che non studiano, non lavorano e non sono in formazione, di entrare nel mondo del lavoro, ritrovando motivazione, speranza e proattività. Dopo un percorso formativo in linea con la richiesta di mercato, i Neet hanno la possibilità di svolgere un Empowerment Lab di Fondazione Human Age Institute ETS. Il progetto è stato premiato da AIDP nel 2020

Violenza di Genere

Workshop di sensibilizzazione per le aziende

Fondazione Human Age Institute ETS crede che momenti di sensibilizzazione e confronto possano contribuire a creare una «risposta di sistema» alla violenza contro le donne. L’Azienda è il primo luogo di inclusione e per questo motivo è importante che preveda sessioni di approfondimento sulla tematica della violenza di genere, investendo sull’arricchimento culturale della sua popolazione e impegnandosi concretamente nell’inclusione delle donne fuoriuscite da situazioni di violenza. Vogliamo diventare promotori per le nostre aziende di una cultura di prevenzione e di contrasto alla violenza, di valorizzazione dei diritti e della libertà delle donne: per questo organizziamo talk e workshop on-line a partecipazione libera. Scrivici per pianificare un talk anche nella tua azienda.