Politiche Attive del Lavoro

Sei alla ricerca di un lavoro? Sei nel posto giusto! Se stai cercando il tuo primo impiego, se possiedi conoscenze e competenze non in linea con le richieste di mercato o se hai perso il lavoro e necessiti di un aiuto nella riqualificazione, Manpower ti supporta con il sostegno di cui hai bisogno.

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Cosa sono le politiche attive?

Le politiche attive sono servizi completamente gratuiti e finalizzati al collocamento o ricollocamento delle persone. Scopriamoli insieme: Orientamento, Bilancio delle Competenze, Scouting occupazionale, Tirocinio e Work Experience, Formazione professionale, Placement.

Raggiungi la tua prossima opportunità professionale

Scopri i servizi di Politiche Attive del Lavoro disponibili nella tua Regione e costruisci insieme a Manpower il tuo percorso lavorativo

PAL Regionali

Scopri le politiche attive Nazionali

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Cos’è l’Assegno di ricollocazione?

L'assegno di ricollocazione è uno strumento di politica attiva che aiuta le persone disoccupate nella ricerca di un nuovo lavoro, attraverso un servizio personalizzato ed intensivo di assistenza alla ricollocazione che può essere erogato da operatori pubblici e privati autorizzati, come Manpower. Il servizio ha durata di 6 mesi, prorogabile per altri 6.

I servizi previsti dalla misura sono:

- Assistenza alla persona e affiancamento a un tutor
- Ricerca intensiva di opportunità occupazionali mediante un programma strutturato

 

A chi si rivolge?

L’assegno di ricollocazione può essere richiesto dai lavoratori in CIGS per i quali sia previsto il ricorso all'ADR da uno specifico Accordo di ricollocazione in sede di apertura della procedura CIGS. 

 

Come fare per ottenerlo?

Puoi richiedere l’assegno di ricollocazione attraverso il sistema informativo unitario del portale ANPAL (www.anpal.gov.it). Nella richiesta dovrai indicare anche l’operatore (es. Manpower) scelto per l’erogazione dei servizi.

DIRITTO MIRATO

Cos’è Diritto Mirato?

Diritto mirato è una misura di Politica Attiva finalizzata a migliorare le capacità e conoscenze degli ex- lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” e favorirne il reinserimento nel mercato del lavoro.

I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.

Clicca qui per scaricare il catalogo dei corsi

A chi si rivolge?

I beneficiari di Diritto Mirato sono:

- Ex lavoratori in somministrazione a tempo determinato con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi.
- Ex lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato al termine della procedura di Mancanza di Occasioni di Lavoro (MOL).

 

Come fare per accedere al programma?

Se sei in possesso di uno dei suddetti requisiti puoi rivolgerti a Manpower, scrivendo all’indirizzo [email protected] o recandoti nella Filale più vicina, e segnalare il corso, tra quelli in catalogo, che si desidera seguire.

Manpower ti supporterà nella produzione di tutti i documenti necessari all’attivazione del corso.

GARANZIA GIOVANI

Cos’è Garanzia Giovani?
Il Piano “Garanzia Giovani” promosso dall'Unione Europea prevede una serie di iniziative gratuite volte a favorire l'occupazione giovanile, attraverso l’offerta di esperienze qualificanti di formazione e/o tirocinio o la proposta di opportunità di inserimento lavorativo entro 4 mesi dall’inizio del periodo di disoccupazione o dal termine degli studi.

A chi si rivolge?
Garanzia Giovani è pensato per i giovani NEET (non impegnati nello studio o in attività lavorative) nella fascia di età 15 -29 anni e per i disoccupati dai 15 ai 34 anni residenti nelle regioni Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna.

Come fare per accedere al programma?
È possibile aderire al percorso contattando la filiale Manpower più vicina a te

GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori)

Cos’è GOL?

Il programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) nasce con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

L’offerta di GOL comprende una serie di servizi integrati, basati sulla cooperazione tra settore pubblico e privato. Prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.

 

A chi si rivolge?

Il programma è dedicato a lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.

 

Come fare per accedere al programma?

GOL non è un programma a cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro. Il piano è attuato dalle Regioni e Province autonome.
Per conoscere il progetto di attuazione della tua regione oppure recati nella filiale Manpower più vicina a te.

Per ulteriori informazioni visita il sito di ANPAL

Politiche attive Regionali

ABRUZZO

GARANZIA GIOVANI: l’avviso della Regione Abruzzo

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Tutte le iniziative sono finanziate attraverso risorse economiche del Fondo Sociale Europeo. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento occupazionale e tirocini.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso è rivolto a ragazzi/e tra i 15 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo.

 

Come fare per aderire

Vai sul sito della Regione Abruzzo, accedi utilizzando lo SPID e aderisci al programma. Successivamente recati presso il Centro per l’Impiego più vicino e sottoscrivi il Patto di Servizio. Infine, contatta la filiale Manpower presso la quale deciderai di iniziare il tuo percorso.

 

Per maggiori informazioni manda un’e-mail qui.

BASILICATA

GARANZIA GIOVANI: l’avviso della Regione Basilicata

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Tutte le iniziative sono finanziate attraverso risorse economiche del Fondo Sociale Europeo. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento occupazionale e tirocini.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso è rivolto a ragazzi/e tra i 15 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo e a disoccupati con un’età fra i 15 e i 34 anni residenti nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.

 

Come fare per aderire

Vai sul sito di Garanzia Giovani della Regione Basilicata, accedi utilizzando lo SPID e aderisci al programma. Successivamente recati presso il Centro per l’Impiego più vicino e sottoscrivi il Patto di Servizio. Infine, contatta la filiale Manpower presso la quale deciderai di iniziare il tuo percorso.

 

Per maggiori informazioni manda un’e-mail qui.

CAMPANIA

GARANZIA GIOVANI: l’avviso della Regione Campania

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Tutte le iniziative sono finanziate attraverso risorse economiche del Fondo Sociale Europeo. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento occupazionale e tirocini.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso è rivolto a ragazzi/e tra i 15 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo e a disoccupati con un’età fra i 15 e i 34 anni residenti nelle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia

 

Come fare per aderire

 

Clicca qui, accedi utilizzando lo SPID e aderisci al programma. Successivamente contatta la filiale Manpower presso la quale deciderai di iniziare il tuo percorso.

 

Per maggiori informazioni manda un’e-mail qui.

EMILIA ROMAGNA

Aderisci al programma GOL della Regione Emilia-Romagna

Cos’è e quali sono i vantaggi

L’obiettivo del programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) è sostenere l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. A partire dal 20 Luglio 2022, la Regione Emilia-Romagna ha stanziato risorse per dare attuazione a livello regionale al programma GOL previsto nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

A seguito di un colloquio approfondito, verrai indirizzato verso uno dei quattro percorsi previsti dal programma GOL (reinserimento occupazionale, aggiornamento, riqualificazione, lavoro e inclusione) e supportato nella scelta delle misure di politica attiva del lavoro e di formazione professionale più adeguate.

 

Prerequisiti necessari

Per accedere al programma GOL devi rientrare in una delle seguenti categorie:

  • disoccupati percettori di sostegno al reddito;
  • donne;
  • giovani;
  • over 55 disoccupati da oltre 6 mesi;
  • persone con disabilità;
  • lavoratori autonomi che cessano l’attività;
  • lavoratori con redditi molto bassi.
  • Come fare per aderire

 

Rivolgiti ai consulenti delle nostre filiali Manpower dell’Emilia-Romagna per avere maggiori informazioni oppure scrivici al seguente indirizzo [email protected]

 

Per ulteriori informazioni clicca qui.

FRIULI VENEZIA GIULIA

Misura di accompagnamento intensivo alla ricollocazione LR 48/2005 Regione Friuli-Venezia Giulia

Cos’è e quali sono i vantaggi

Questa misura è finalizzata ad accrescere l’occupabilità e a favorire la ricollocazione di lavoratori coinvolti in crisi aziendali. Attraverso la presa incarico congiunta tra CPI ed ente accreditato ai servizi al lavoro, l’obiettivo è potenziare e mettere in sinergia le competenze, le risorse e le relazioni proprie delle strutture regionali e del soggetto attuatore a favore dei beneficiari, accrescendo l’occupabilità delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, rafforzando la loro capacità di ricerca occupazionale e di reimpiego, anche in via autonoma.

Tra i servizi messi a disposizione gratuitamente ci sono, attività di accoglienza, presa in carico, orientamento; formazione e attività di accompagnamento intensivo al lavoro.

 

Prerequisiti necessari

Puoi usufruire delle attività previste se rientri nelle seguenti categorie:

  • disoccupato a seguito di situazioni di grave difficoltà occupazionale di cui all’articolo 46 della legge regionale 18/2005;
  • soggetto a rischio di disoccupazione a seguito di situazioni di grave difficoltà occupazionale di cui all’articolo 46 della legge regionale 18/2005;
  • residente sul territorio regionale;
  • non beneficiario di assegno di ricollocazione.

 

Come fare per aderire

 

Se possiedi i requisiti sopra citati, contatta il Centro per l’impiego più vicino a te per formalizzare l’adesione.

 

Per maggiori informazioni scrivi ai nostri consulenti: [email protected]

LAZIO

Aderisci al programma GOL della Regione Lazio

 

Cos’è e quali sono i vantaggi

Il programma GOL, acronimo di “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

 

Prerequisiti necessari

Il programma è dedicato al reinserimento lavorativo di:

  • Disoccupati
  • Percettori di Reddito di Cittadinanza
  • Lavoratori in cassa integrazione
  • Disabili, donne, giovani e over 50

 

Come fare per aderire

 

Rivolgiti ai consulenti delle nostre filiali Manpower del Lazio per avere maggiori informazioni oppure scrivici al seguente indirizzo [email protected]

 

Scarica qui l’avviso pubblicato dalla regione Lazio.

 

Garanzia Giovani: l’avviso della regione Lazio

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile, le cui iniziative sono finanziate attraverso risorse economiche del Fondo Sociale Europeo. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento, formazione mirata, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento in azienda o in un progetto di autoimprenditorialità.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso è rivolto a ragazzi/e tra i 16 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo (NEET, Not in Education, Employment or Training).

 

Come fare per aderire

 

Per aderire al percorso contatta una delle sedi Manpower presenti nel Lazio oppure scrivi all’indirizzo e-mail [email protected]

 

Per ulteriori informazioni consulta il sito della Regione Lazio.

 

 

REGIONE LAZIO
Assessorato Lavoro, Pari Opportunità, Personale
Direzione Regionale Lavoro

Attuazione del Programma Operativo della Regione Lazio Fondo Sociale Europeo Programmazione 2014-2020 Asse I – Occupazione - Priorità d’investimento 8.i - Obiettivo specifico 8.5

 

Avviso pubblico
“Candidatura per i servizi del Contratto di Ricollocazione Generazioni”



Destinatari

I destinatari sono le persone con almeno 30 anni di età compiuti alla data della presentazione della domanda di adesione, in stato di disoccupazione (DL 28 gennaio 2019 n. 4), ovvero in regime di sospensione dello stato di disoccupazione1 e residenti nella Regione Lazio, ivi compresi coloro che sono in possesso di regolare permesso di soggiorno ed i soggetti iscritti al collocamento mirato (legge n. 68 del 12 marzo 1999), che alternativamente soddisfano uno dei seguenti requisiti:

- non svolgono attività lavorativa sia di tipo subordinato che autonomo;
- sono lavoratori il cui reddito annuo da lavoro dipendente o autonomo risulta pari o inferiore ad € 8.000 nel caso di reddito da lavoro dipendente o di € 4.800 nel caso di redditi da lavoro autonomo2.

I percettori del Reddito di Cittadinanza (DL 28 gennaio 2019 n. 4) non possono sottoscrivere il CdR ed avviare la misura regionale in quanto destinatari della misura nazionale dell’Assegno di Ricollocazione, Qualora l’ammissione al Reddito di cittadinanza avvenga successivamente all’avvenuta sottoscrizione del CdR, il destinatario prosegue con la misura regionale in quanto, in tal caso, il percorso del CdR è valido ai fini della condizionalità per il percepimento del RdC.

I requisiti di dettaglio per la partecipazione saranno definiti in un successivo avviso “Adesione al Contratto di Ricollocazione Generazioni”.

Chi interessato può rivolgersi alla sede accreditata di Manpower Roma Labica o scrivere al seguente indirizzo: [email protected]

Scarica la locandina

LIGURIA

Aderisci al programma GOL della Regione Liguria

Cos’è e quali sono i vantaggi

L’obiettivo del programma GOL è sostenere l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. La Regione Liguria finanzia percorsi di formazione e reinserimento nel mondo del lavoro per tutti gli iscritti al programma.

 

Prerequisiti necessari

Per accedere al programma GOL devi rientrare in una delle seguenti categorie:

  • Percettori di Naspi;
  • Percettori di Reddito di Cittadinanza.

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai tutor delle nostre filiali di Genova, Chiavari, La Spezia, Imperia e Savona per avere maggiori informazioni e supporto oppure scrivi alla mail [email protected]

 

GARANZIA GIOVANI: il programma della regione Liguria

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento, formazione mirata, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento in azienda o in un progetto di autoimprenditorialità.

 

Prerequisiti necessari

Il programma è rivolto a ragazzi/e tra i 16 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo (NEET).

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai tutor delle nostre filiali in Liguria per avere maggiori informazioni e supporto oppure scrivi all’indirizzo e-mail [email protected]

LOMBARDIA

LOMBARDIA PLUS LINEA ALTA FORMAZIONE CULTURA

Cos’è e quali sono i vantaggi

Talent Solutions, nell’ambito del progetto “Competenze digitali per la trasformazione Cool-turale in Lombardia: valorizzazione innovativa, inclusiva e sostenibile” finanziato da Regione Lombardia, organizza il corso per Web Designer dal titolo “Promuovere la cultura: web design, e-commerce & virtual experience technologies”.

Il corso di 520 ore (336 ore d’aula e 184 ore stage) è completamente gratuito e a numero chiuso (12 partecipanti) e vi si accede tramite selezione dei CV, colloquio conoscitivo, tecnico e motivazionale e test attitudinali.

 

Prerequisiti necessari

Possono partecipare al corso persone dai 18 anni in su, in possesso di almeno di un titolo di istruzione di secondo ciclo, disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia.

 

Come fare per aderire

 

Per candidarti al Corso per Web Designer CLICCA QUI.

 

 

Consulta il bando completo per avere maggiori informazioni o contattaci all’indirizzo mail [email protected]

 

Scarica il volantino qui

 

Aderisci al programma GOL della Regione Lombardia

Cos’è e quali sono i vantaggi

L’obiettivo del programma GOL è sostenere l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. Per il 2022 Regione Lombardia ha stanziato 107 milioni di euro per finanziare i percorsi di formazione e reinserimento nel mondo del lavoro dei beneficiari.

Aderendo al progetto potrai partecipare ad uno tra i cinque percorsi messi a disposizione, in base alle caratteristiche ed alle tue esigenze: Reinserimento lavorativo, Upskilling, Reskilling, Lavoro e inclusione, Ricollocazione collettiva.

 

Prerequisiti necessari

Per accedere al programma GOL devi rientrare in una delle seguenti categorie:

  1. beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
  2. percettori diretti di Reddito di cittadinanza;
  3. persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L.68/99, indipendentemente dall’età.
  4. altri lavoratori fragili o svantaggiati ai sensi della L. 381/1991 o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
  • sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
  • sono in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
  • sono working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
  • hanno almeno 55 anni di età;
  • sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai consulenti delle nostre filiali in Lombardia per avere maggiori informazioni e supporto.

 

Garanzia Giovani: l’avviso della regione Lombardia

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Tutte le iniziative sono finanziate attraverso risorse economiche del Fondo Sociale Europeo. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento, formazione mirata, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento in azienda o in un progetto di autoimprenditorialità.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso è rivolto a ragazzi/e tra i 16 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo.

 

Come fare per aderire

Per aderire al percorso contatta una delle sedi Manpower presenti nella regione Lombardia.

 

Per ulteriori informazioni clicca qui.

 

Dote Unica Lavoro - IV Fase

Cos’è e quali sono i vantaggi

Dote Unica Lavoro – Quarta Fase è una politica attiva in Lombardia che si pone come obiettivo quello di accompagnare le persone in un percorso di occupazione o volto al miglioramento delle proprie competenze, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso si rivolge a persone di genere maschile, di età compresa tra i 30 e i 54 anni di età residenti e/o domiciliati in Lombardia; disoccupati da meno di 6 mesi, privi di NASPI/DIS-COLL, non percettori di Reddito di Cittadinanza e che non hanno una presa in carico sociosanitaria e non sono inseriti in progetti di inclusione sociale.

 

Come fare per aderire

Per aderire al percorso contatta una delle sedi Manpower presenti nella regione Lombardia.

PIEMONTE

 

 

Aderisci al programma GOL della Regione Piemonte

Cos’è e quali sono i vantaggi L’obiettivo del programma GOL è sostenere l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. La Regione Piemonte finanzia percorsi di formazione e reinserimento nel mondo del lavoro per tutti gli iscritti al programma.

 

Prerequisiti necessari

Per accedere al programma GOL devi rientrare in una delle seguenti categorie:

  • Percettori di Naspi;
  • Percettori di Reddito di Cittadinanza.

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai tutor delle nostre filiali in Piemonte per avere maggiori informazioni e supporto oppure scrivi alla mail [email protected]

 

GARANZIA GIOVANI: il programma della regione Piemonte

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento, formazione mirata, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento in azienda o in un progetto di autoimprenditorialità.

Prerequisiti necessari Il programma è rivolto a ragazzi/e under30 che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo (NEET, Not in Education, Employment or Training).

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai tutor delle nostre filiali in Piemonte per avere maggiori informazioni e supporto oppure scrivi all’indirizzo e-mail [email protected]

 

 

 

Richiedi il Buono Servizi Lavoro Disoccupati Over30 della regione Piemonte

Cos’è e quali sono i vantaggi

L’obiettivo del progetto è definire un percorso personalizzato per il reinserimento lavorativo dei disoccupati over30. La Regione Piemonte finanzia percorsi di reinserimento nel mondo del lavoro per tutti gli iscritti al programma.

 

Prerequisiti necessari

Per accedere al programma devi essere un disoccupato/a di età maggiore a 30 anni.

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai tutor delle nostre filiali in Piemonte per avere maggiori informazioni e supporto oppure scrivi alla mail [email protected]

 

TOSCANA

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Aderisci al programma GOL della Regione Toscana

Cos’è e quali sono i vantaggi Il programma GOL, acronimo di “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

 

Prerequisiti necessari

Il programma è dedicato al reinserimento lavorativo di:

  • disoccupati
  • percettori di Reddito di Cittadinanza
  • lavoratori in cassa integrazione
  • disabili, donne, giovani e over 50

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai consulenti delle nostre filiali Manpower in Toscana per avere maggiori informazioni oppure scrivici al seguente indirizzo [email protected].

 

Scarica qui l’avviso pubblicato dalla Regione Toscana.

 

 

L’articolo 35 del “Decreto crescita” (D.L. 34/2019, convertito in legge 58/2019) ha introdotto una riformulazione della disciplina di trasparenza delle erogazioni pubbliche, già prevista nell’art.1, commi 125-129, della legge 124/2017 “Legge annuale per il mercato e la concorrenza”.

Le informazioni di cui deve risultare notizia sono le seguenti:

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 8711 del 17/05/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di gennaio 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 7.400,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 7.400,00 Tipo atto: Decreto Dirigenziale Num. Atto: 9389 Data atto: 28/05/2021

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 9389 del 28/05/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di marzo 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 5.400,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 5.400,00 Tipo atto: Decreto Dirigenziale Num. Atto: 10560 Data atto: 18/06/2021

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 10560 del 18/06/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di Aprile 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 5.900,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 5.900,00 Tipo atto: Decreto Dirigenziale Num. Atto: 10561 Data atto: 18/06/2021

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 10561 del 18/06/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di Febbraio 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 10.000,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 10.000,00 Tipo atto: Decreto Dirigenziale Num. Atto: 18309 Data atto: 20/10/2021

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 18309 del 20/10/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di Luglio 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 6.400,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 6.400,00 Tipo atto: Decreto Dirigenziale Num. Atto: 18389 Data atto: 20/10/2021

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 18389 del 20/10/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di Giugno 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 7.800,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 7.800,00 Tipo atto: Decreto Dirigenziale Num. Atto: 18391 Data atto: 20/10/2021.

- Regione Toscana Direzione: Istruzione Formazione Ricerca e Lavoro Settore che ha adottato l'atto di impegno: Settore Lavoro Estremi atto di assegnazione: D.D. 18391 del 20/10/2021 Oggetto dell'atto: Programma Garanzia Giovani - Misura 3 Accompagnamento al lavoro - Impegno e liquidazione per le attività svolte nel mese di Agosto 2021 da Manpower Srl. Iniziativa/attività finanziata: attività Progetto Misura 3 - Accompagnamento al Lavoro - prevista dal Programma Garanzia Giovani finanziato con risorse PON YEI IMPORTO IMPEGNO: € 7.500,00 IMPORTO LIQUIDAZIONE 2021: € 7.500,00

 

TRENTINO

Titoli di Acquisto - Provincia Autonoma di Trento

Cosa sono e quali sono i vantaggi

I titoli di acquisto prevedono attività gratuite erogate da operatori specializzati come Manpower a beneficio di chi è alla ricerca di una prima occupazione o di chi vuole reinserirsi nel mercato del lavoro. I servizi offerti sono:

 

Specialistici di orientamento:

  • bilancio di competenza, strumento strutturato di analisi, rielaborazione e valorizzazione delle competenze professionali;
  • consulenza professionale

 

Specialistici di accompagnamento al lavoro:

  • coaching
  • tutorato personalizzato

 

Specialistici di inserimento lavorativo:

  • servizi che accompagnano il lavoratore, attraverso azioni di orientamento, formazione e tutoraggio, nell’inserimento o reinserimento lavorativo mediante contratti di lavoro subordinato, anche di somministrazione.

 

Prerequisiti necessari

Per usufruire dei titoli d’acquisto devi rientrare in una delle categorie di cui sotto:

  • disoccupati
  • persone in possesso di DID e PDS
  • persone che hanno effettuato un colloquio di orientamento con il Centro per l’impiego di competenza

 

Come fare per aderire

Contatta il tuo CPI di riferimento e richiedi il tuo titolo di acquisto. A seguire, recati entro un mese in una delle nostre filiali per attivarlo. Per maggiori informazioni scrivere all’ indirizzo [email protected].

 

Garanzia Giovani: l’avviso del Trentino

Cos’è e quali sono i vantaggi

Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Tutte le iniziative sono finanziate attraverso risorse economiche del Fondo Sociale Europeo. Il candidato che aderisce al programma può scegliere il servizio più adatto alle sue necessità tra percorsi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, supporto nell’inserimento occupazionale.

 

Prerequisiti necessari

L’avviso è rivolto a ragazzi/e tra i 15 ai 29 anni che non sono impegnati/e in un'attività lavorativa, né inseriti/e in un percorso scolastico o formativo, non residenti nella provincia autonoma di Bolzano.

 

Come fare per aderire

Recati al centro per l’impiego di tua competenza e formalizza l’adesione al programma. Successivamente scegli la filiale Manpower presso la quale iniziare il tuo percorso! Per maggiori informazioni scrivere a [email protected]

UMBRIA

Aderisci al programma GOL della Regione Umbria

Cos’è e quali sono i vantaggi

Il programma GOL, acronimo di “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

 

Prerequisiti necessari

Il programma è dedicato al reinserimento lavorativo di:

  • disoccupati
  • percettori di Reddito di Cittadinanza
  • lavoratori in cassa integrazione
  • disabili, donne, giovani e over 50

 

Come fare per aderire

Rivolgiti ai consulenti delle nostre filiali Manpower in Umbria per avere maggiori informazioni oppure scrivici al seguente indirizzo [email protected].

 

Scarica qui l’avviso pubblicato dalla Regione Umbria.

VENETO

 

 

PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE - P.A.R.I. 

  
Il progetto “WE.LA.PA. Welfare, lavoro e parità. Una rete innovativa territoriale per la parità di genere in ambito lavorativo e professionale a Treviso e Provincia” (codice progetto 4360-0001-1522-2022, finanziato con DDR nr. 652 del 22 giugno 2023, all’interno del programma regionale FSE+ 2021-2027 - PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE” P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere - DGR n. 1522 del 29/11/2022) mira a sensibilizzare il territorio del trevigiano e il mondo imprenditoriale sull’importanza della parità salariale tra i generi; - favorire la diffusione di una cultura organizzativa antidiscriminatoria nei luoghi di lavoro; - facilitare lo scambio di buone pratiche riguardanti la parità retributiva di genere; -supportare nell’autoconsapevolezza e nell’acquisire strumenti di contrattazione sul tema, anche contrastando gli stereotipi che continuano a far gravare sulle donne le scelte di cura; -supportare la conciliazione dei tempi e il riequilibrio delle azioni di cura nell’ambito familiare. 
  
Il progetto comprende diverse iniziative: Workshop, webinar, seminari, focus group, due tirocini, una borsa di animazione territoriale, due borse di ricerca, una visita di studio a Bruxelles e attività di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro per favorire l’occupabilità dei destinatari del progetto.  
  
Prerequisiti necessari 
Il progetto mira a coinvolgere in totale 470 partecipanti e si rivolge alle seguenti tipologie di destinatari:  
-Persone disoccupate/ inattive/ occupate, anche come libere professioniste e autonome; 
- Persone impegnate in attività̀ di cura e nelle nuove forme di lavoro “family friendly”. In quest’ottica, molte persone coinvolte nel progetto saranno proprio impegnate, costantemente, nelle attività di cura, fuori e dentro la famiglia; 
- Student*, docenti delle Scuole e/o dei Percorsi di Istruzione Superiore, Formazione Professionale, 
- In parallelo, tutti gli interventi che prevedono sin dall’inizio seminari, workshop e webinar vedranno la partecipazione estesa di soggetti appartenenti ad un’ampia rete territoriale afferente a diverse categorie lavorative e professionali: dal tessuto imprenditoriale, alle istituzioni scolastiche, al mondo sindacale e del volontariato territoriale, agli enti rappresentativi del territorio coinvolgendo gli attori che potranno stimolare e guidare le azioni progettuali. 
  
Come fare per aderire? 
Prendi visione della locandina del progetto - clicca qui

 

News del 15/03/2024 

Sono attive le selezioni per il tirocinio di inserimento lavorativo di 3 mesi presso l’azienda EKALAB SRL di Ponzano Veneto (TV):
TIROCINIO DI INSERIMENTO LAVORATIVO: WE.LA.PA. SUL CAMPO
POSTI DISPONIBILI: 1
DESTINATARI: potranno accedere al tirocinio candidati/candidate in stato di disoccupazione

Scarica il bando di selezione 
Scarica la domanda di partecipazione

News del 14/03/2024

Sono attive le selezioni per il corso di formazione di 16 ore dal titolo:
PERCORSI FORMATIVI PER L'EQUITÀ REMUNERATIVA DI GENERE: DALLE NORME AGLI STRUMENTI
POSTI DISPONIBILI: 6
DESTINATARI: lavoratori/lavoratrici in stato di occupazione o liberi professionisti. 

Scarica il bando di selezione
Scarica la domanda di partecipazione 

News del 14/03/2024

Sono attive le selezioni per il corso di formazione di 24 ore dal titolo: 
COMUNICAZIONE PERSONALE E LEADERSHIP: PRESENTARSI NEL MONDO DEL LAVORO
POSTI DISPONIBILI: 8
DESTINATARI: donne disoccupate/inattive/uomini disoccupati

L’intervento si inserisce all’interno del progetto capofilato da CFLI -Centro Formazione Logistica Intermodale- “Io Porto parità” sul territorio del veneziano, all’interno del quale Manpower è partner operativo.
Il progetto è finanziato da Regione Veneto a valere sulla DGR 1522/22- P.A.R.I. progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere. 

Scarica la locandina

News del 20.03.2024 

Project work: un protocollo di attivazione di una rete territoriale sul welfare, divario salariale e territoriale, libera professione e cura in famiglia. 

INCONTRO DELLA DURATA DI 8 ORE 

NUMERO POSTI DISPONIBILI : 10 lavoratori 

 

Per maggiori informazioni contatta il Team Politiche al seguente recapito: 
[email protected] 

Aderisci al programma GOL della Regione Veneto

Cos’è e quali sono i vantaggi

Il programma GOL, acronimo di “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. A seguito di un colloquio approfondito, sarai avviato in uno dei cinque percorsi previsti dal programma (reinserimento occupazionale, aggiornamento, riqualificazione, lavoro e inclusione, ricollocazione collettiva) attivando così le misure di politica attiva del lavoro e di formazione professionale più utili al tuo inserimento e reinserimento lavorativo.

 

Prerequisiti necessari

Per aderire al programma GOL della Regione Veneto devi essere residente/domiciliato in Veneto e rientrare in almeno uno dei seguenti profili:

  • Disoccupati con meno di 30 anni di età (18-29 anni);
  • Disoccupati con un’età superiore ai 55 anni;
  • Donne disoccupate;
  • Disoccupati percettori di ammortizzatori sociali (Naspi o Dis-Coll) o di reddito di cittadinanza;
  • Disoccupati svantaggiati o sottoccupati (lavoratori a basso reddito/working poor).

 

Come fare per aderire

Contatta il Centro per l’impiego di riferimento per richiedere l’accesso alle misure GOL. Rivolgiti ai consulenti delle nostre filiali Manpower del Veneto per avere maggiori informazioni oppure scrivici al seguente indirizzo [email protected].

 

Percorsi di ricollocazione collettiva per lavoratori coinvolti in processi di crisi aziendale (2022)

Cos’è e quali sono i vantaggi

Il progetto “Percorsi di ricollocazione per lavoratori di ABB Plant di Marostica” (codice 6624-0001-419-2022, finanziato con il PSC Veneto – Sezione speciale) mira a dare un concreto supporto alla ricollocazione dei lavoratori della sede di Marostica in cassa integrazione straordinaria dal 15.06.2022, dopo la conclusione unilaterale delle trattative e la comunicazione alle parti sociali di chiusura del plant vicentino. Il progetto comprende diverse iniziative: attività di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro per favorire l’occupabilità del singolo lavoratore.

 

Prerequisiti necessari

Il progetto si rivolge a 41 lavoratori posti in cassa integrazione straordinaria per cessazione ai sensi dell'articolo 44 del D.L n.109/18 e ai sensi dell'accordo sindacale per le politiche attive sottoscritto in Regione in data 07/06/2022. I destinatari sono persone domiciliate nei paesi limitrofi all'azienda, in particolare di Marostica e Bassano del Grappa.

 

Come fare per aderire

Prendi visione della locandina del progetto.