The Future of Work and Skills

ManpowerGroup aiuta Candidati ed Aziende a sviluppare strategie vincenti per la Skills Revolution 4.0

Nell’attuale Skills Revolution 4.0, la tecnologia sta trasformando le aziende e le competenze ricercate cambiano rapidamente, accelerando un Talent Shortage globale che minaccia produttività, sostenibilità e crescita. Le organizzazioni dovrebbero adottare strategie aziendali diversificate per garantirsi i talenti e le skills di cui hanno bisogno Oggi e Domani.
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Attrarre e trattenere talenti  | Upskilling per la tua forza lavoro | Individuare la giusta Talent Strategy
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Sai come acquisire le skills necessarie per la Digital Age?

Con il giusto mix di skills le persone potranno avere un valore aggiunto e cooperare con la tecnologia, anziché competere con quest’ultima.

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Sei pronto per la Digital Transformation?

Scopri a che punto è la tua azienda sulla strada verso la Digital Maturity.


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Quali sono i migliori mercati dove investire nei talenti?

Individua la giusta strategia per ricercare, attrarre, e sviluppare nuove competenze.

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Manpower ed Experis aiutano i candidati nel sviluppare percorsi di carriera in linea con le loro qualifiche e competenze.
 
Sviluppare skills per rimanere nel mercato del lavoro  | Capire cosa i datori di lavoro cercano nella Digital Age
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Qual è la tua abilità di apprendimento?

Il tuo Learnability Quotient (LQ) riflette il tuo desiderio ed abilità nel crescere ed adattarti alle sfide del mondo del lavoro.


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Creare una Talent Strategy Olistica

Essere vincenti nella Digital Age oggi richiede un approccio veloce, preciso e strategico. Per affrontare al meglio la Skills Revolution, una Talent Strategy efficace deve comprendere questi piani per la tua forza lavoro: BUILD, BUY, BORROW e BRIDGE.

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