The Career Equation - Ciò che attira i talenti non è ciò che li trattiene.

 Le tue strategie di talento e carriera sono pensate per la popolazione aziendale di oggi  o per quella di ieri?
Le persone desiderano di più: più scopo, più connessione, più crescita. Ma mentre le aspettative evolvono, molte organizzazioni continuano a basarsi su modelli superati.
Il nuovo report di Right Management, “The career equation: ciò che attira i talenti non è ciò che li trattiene”, rivela profonde discrepanze tra leader e team — gap che hanno serie implicazioni sull’efficacia delle strategie di gestione del talento.
Basato su ricerche globali, questo report svela ciò che realmente motiva le persone e sostiene le carriere — e ciò che, silenziosamente, le mina. 

All’interno troverai:

• Perché molti leader cadono nell’illusione dell’engagement — e come capire cosa accade davvero nei team
• Come il paradosso del talento spiega perché retribuzione, benefit e prestigio attraggono — ma non trattengono
• Approfondimenti regionali su ciò che conta davvero per i dipendenti nel mondo
• Strategie basate sui dati che i leader HR devono adottare ora per colmare il divario tra percezione e realtà e costruire una forza lavoro più leale e resiliente

Come primo capitolo della serie The State of Careers 2025, “L’equazione della carriera” offre ai leader HR e aziendali insight concreti e basati sui dati per far crescere le persone e far prosperare le organizzazioni.
Scarica il report ora e scopri cosa serve davvero per rispondere alle esigenze della forza lavoro di oggi — e della tua azienda.