--- title: Talent Shortage description: 74% of employers say they are struggling to find the skilled talent they need. image: https://info.manpower.it/hubfs/MPG-TS-2025-Feature-Image-1200x675.jpg --- ![talent-shortage-banner](https://info.manpower.it/hubfs/talent-shortage-mob.jfif) ## 2025 # Global Talent Shortage ## Il 74% dei datori di lavoro a livello globale sostiene di non riuscire a trovare talenti con le competenze adeguate. In Italia il Talent Shortage riguarda il 78% delle aziende [Scarica il report ](https://info.manpower.it/talent-shortage-2025#form) ## Evoluzione del Talent Shortage a livello globale La survey sul Talent Shortage non è statao condottoa nel 2017 e nel 2020. ## Analisi del Talent Shortage per dimensione aziendale ![chart-mob ](https://info.manpower.it/hubfs/chart-mob%20(1).png) ## Analisi del Talent Shortage per settore industriale ![Heatlhcare & Lifesciences](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Heatlhcare%20%26%20Lifesciences.svg) ### 77% Heatlhcare & Lifesciences ![Energy & Utilities](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Energy%20%26%20Utilities.svg) ### 76% Energy & Utilities ![Information Technology](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Information%20Technology.svg) ### 76% Information Technology ![Transporti, Logistica & Automotive](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Transport%2c%20Logistics%20%26%20Automotive%201.svg) ### 74% Transporti, Logistica & Automotive ![Beni di Consumo e Servizi ](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Consumer%20Goods%20%26%20Services%201.svg) ### 73% Beni di Consumo e Servizi ![Industria](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Industrials%20%26%20Materials%201.svg) ### 73% Industria ![Settore Finanziario e Immobiliare](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Finacsials%20%26%20Real%20Estate%201.svg) ### 72% Settore Finanziario e Immobiliare ![Telco](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/Communication%20Services%201.svg) ### 71% Telco ## Talent Scarcity a livello globale ##### Globale 74% ##### Giappone 77% ##### U.S.A. 71% ##### Germania 86% ##### Australia 76% ##### Guatemala 70% ##### Israele 85% ##### Francia 76% ##### Messico 70% ##### Portogallo 84% ##### Olanda 76% ##### Perù 70% ##### Irlanda 83% ##### Svezia 76% ##### Slovacchia 69% ##### Romania 83% ##### Svizzera 76% ##### Argentina 68% ##### Singapore 83% ##### Turchia 76% ##### Finlandia 68% ##### Brasile 81% ##### Inghilterra 76% ##### Taiwan 67% ##### Hong Kong 81% ##### Sud Africa 75% ##### Repubblica Ceca 66% ##### Grecia 80% ##### Spagna 75% ##### Panama 63% ##### India 80% ##### Cina 74% ##### Cile 60% ##### Austria 78% ##### Norvegia 74% ##### Colombia 59% ##### Ungheria 78% ##### Belgio 72% ##### Polonia 59% ##### Italia 78% ##### Costa Rica 71% ##### Porto Rico 53% ##### Canada 77%   ## Scarica il report ## ManpowerGroup è leader nelle Global Workforce Solutions ManpowerGroup – di cui fanno parte Manpower, Experis , Jefferson Wells e Talent Solutions – opera in 75 paesi e territori, creando connessioni tra milioni di persone e tra centinaia di migliaia di aziende. [ Contattaci ](https://www.manpowergroup.it/contatti) ![](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/icons/solution-icons-workforce-consulting-analytics.svg) ### Ricerca e selezione di profili specializzati ![](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/icons/solution-icons-career-management.svg) ### Formazione e inserimento di profili junior ad alto potenziale ![](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/icons/solution-icons-talent-resourcing.svg) ### Employer Branding & Digital Recruitment Marketing ![](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/icons/solution-icons-workforce-management.svg) ### Ricerca e selezione profili IT & Digital ![](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/icons/solution-icons-career-transition.svg) ### HR Advisory per lo sviluppo di una workforce strategy ![](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/icons/solution-icons-top-talent-attraction.svg) ### Progetti di upskilling e reskilling per talenti interni ![talent-shortage-banner1-1](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/talent-shortage-banner1-1.jfif) ## Informazioni sull’analisi “2025 Global Talent Shortage” ManpowerGroup ha intervistato** 40.413 datori di lavoro** in **42 paesi nel mondo**, tra cui: Argentina, Australia, Austria, Belgio, Brasile, Canada, Cile, Cina, Colombia, Costa Rica, Repubblica Ceca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Ungheria, India, Irlanda, Israele, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Panama, Perù, Polonia, Portogallo, Porto Rico, Romania, Singapore, Slovacchia, Sudafrica, Spagna, Svezia, Svizzera, Taiwan, Turchia, Regno Unito e Stati Uniti. Le interviste sono state condotte tra il **1° e il 31 ottobre 2024.** ![calloutbar-banner-1](https://info.manpower.it/hubfs/Talent%20Shortage/Talent%20Shortage%202025/calloutbar-banner-1.jfif) ## Altre informazioni L’analisi contiene informazioni predittive e che includono analisi elaborate riguardanti la domanda di lavoro in determinate regioni, paesi e settori, in un contesto di incertezza economica. Gli eventi futuri effettivi potrebbero differire anche in modo significativo rispetto a quanto contenuto all’interno delle elaborazioni, a causa dell'incertezza dello scenario del mondo del lavoro, su cui impattano diversi fattori. Questi fattori includono quelli riportati nelle relazioni della Società depositate presso la SEC, incluse le informazioni sotto la voce "Risk Factors" nella Relazione Annuale sul Modulo 10-K per l'anno conclusosi il 31 dicembre 2024, le cui informazioni sono qui citate per riferimento. ManpowerGroup declina qualsiasi obbligo di aggiornare dichiarazioni prospettiche o altre dichiarazioni in questo report, salvo quanto richiesto dalla legge. [![ManpowerGroup](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/logo-mpg-white-stacked.svg "ManpowerGroup")](https://www.manpowergroup.com/) [![Manpower](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/logo-man-white-stacked.svg "Manpower")](https://www.manpower.com/) [![Experis](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/logo-exp-white-stacked.svg "Experis")](https://www.experis.com/) [![Talent Solutions](https://info.manpower.it/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Talent%20Shortage/images/logo-ts-white-stacked.svg "Talent Solutions")](https://talentsolutions.manpowergroup.com/) ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader nelle global workforce solutions, aiuta le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. ©  2025 ManpowerGroup All Rights Reserved. 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