Manpower · Talent Management Services

Il successo della tua azienda
parte dalle persone giuste,
nel posto giusto

HR non è solo formazione. È la leva che determina la performance aziendale. Talent Management Services ti aiuta a mettere le persone giuste al posto giusto — con metodo, dati e impatto misurabile.

25+
Anni di esperienza
500+
Aziende clienti
5k+
Persone formate/anno
⭐ Best Seller
Accademia Manageriale su Misura
Il percorso più richiesto: dalla selezione dei talenti alla costruzione di un'accademia interna operativa in 90 giorni.
Leadership Development Program
Assessment + coaching + formazione in un unico programma. Risultati misurati su KPI di business, non su gradimento d'aula.
🔥 Sfide più frequenti
Middle management che non regge la crescita
Investimenti HR senza ROI misurabile
Successione manageriale non pianificata
📌 Servizi più richiesti
Accademie Corporate Performance Management Outplacement Fondi Interprofessionali Coaching Esecutivo
Ogni risultato di business dipende dalle persone che lo realizzano. Struttura, metodo e le persone giuste: questa è la differenza tra crescere e stagnare.
  • Competenze che non tengono il ritmo della strategia
  • Strutture organizzative che frenano invece di abilitare
  • Leadership che non riesce a guidare il cambiamento
  • Budget HR speso senza evidenza di impatto sul business
  • Successione manageriale lasciata al caso
Le sfide di business che risolviamo

Le sfide che non ti fanno dormire, risolte con soluzioni concrete

Le aziende che crescono non lo fanno per caso. Hanno un sistema: le persone giuste, al posto giusto, con le competenze giuste. E lo misurano.

Talent Management Services porta questo sistema dentro la tua organizzazione — dalla diagnosi all'esecuzione, dalla strategia alla misurazione dell'impatto sul business.

Soluzioni integrate

Un sistema completo per far crescere le tue persone e i tuoi risultati

Cinque aree che lavorano in sinergia: non servizi separati da comprare à la carte, ma un ecosistema progettato per produrre impatto misurabile sull'intera organizzazione.

01
Consulenza
Organizzativa e Strategica
  • Mappatura delle competenze e gap analysis organizzativa
  • Ridisegno strutture, ruoli e governance
  • Change Management strutturato
  • Outplacement individuale e collettivo
  • Supporto a ristrutturazioni e riorganizzazioni
02
Assessment
Valutazione e Misurazione
  • Assessment di selezione e fit culturale
  • Assessment di potenziale e piani di successione
  • Indagini di clima, engagement e retention
  • 360° feedback e valutazione delle competenze
  • KPI di performance e benchmark di settore
Pillar chiave
03
Accademie
Corporate Academy su Misura
  • Accademie manageriali e di leadership end-to-end
  • Accademie tech: AI, Data, Cloud, ERP, Cybersecurity
  • Percorsi preassuntivi e onboarding accelerato
  • Blended learning: aula, digitale, on-the-job
  • Misurazione dell'impatto sul business (ROI formativo)
04
People Development
Sviluppo e Crescita delle Persone
  • Programmi di sviluppo della leadership
  • Coaching individuale, di team ed esecutivo
  • Piani di sviluppo personalizzati (IDP)
  • Succession planning e talent pipeline
  • Mentoring e peer learning strutturato
05
Retribuzione & Welfare
Politiche Retributive, Welfare e Performance
  • Analisi e ridisegno delle politiche retributive
  • Welfare aziendale e benefit flessibili
  • Pay equity e benchmark retributivi di mercato
  • Sistemi di Performance Management (OKR, MBO)
  • Feedback continuo e cultura della misurazione
Non sai da dove iniziare?

Parliamo delle sfide concrete della tua organizzazione. Un esperto ti aiuterà a capire quale area prioritizzare e come costruire il percorso giusto.

Prenota una call →
Perché sceglierci

Non solo consulenti. Partner di crescita.

La differenza tra un progetto che funziona e uno che resta nel cassetto è stare dentro il cambiamento dall'analisi all'esecuzione — con responsabilità sui risultati.

01
Strategia che diventa esecuzione reale
Consulenza, formazione e misurazione in un unico modello operativo. Zero gap tra diagnosi e implementazione. I risultati si vedono.
02
Impatto misurabile, non ore di aula
Ogni intervento parte dalle priorità strategiche dell'azienda e viene valutato sui risultati concreti: produttività, retention, performance dei team.
03
Finanziamenti che moltiplicano il valore dell'investimento
Esistono opportunità concrete per mitigare i costi dei tuoi progetti HR. Ti aiutiamo a identificarle e gestirle — dall'accesso alla rendicontazione — massimizzando il ROI del tuo investimento.
04
Parte di ManpowerGroup: scala e affidabilità globale
Siamo parte di ManpowerGroup, leader mondiale nell'HR con oltre 75 anni di storia e presenza in 75 paesi. Benchmark globali, metodologie testate, network internazionale.
Partner di successo

Scelti da aziende che non si accontentano

"In sei mesi abbiamo ridefinito il modello di leadership. I risultati su engagement e performance dei team sono stati concreti e misurabili."

HR Director — Gruppo Industriale, 2.400 dipendenti

"Assessment, coaching e accademia interna: non un corso, ma un sistema. Il middle management è cambiato davvero, non solo sulla carta."

CEO — Azienda Manifatturiera, 800 dipendenti

"Abbiamo finanziato il 70% del programma con i Fondi Interprofessionali. TMS ha gestito tutto: dalla progettazione alla rendicontazione."

CFO — Gruppo Retail, 1.200 dipendenti
+600
Assessment somministrati ogni anno
+50K
Ore di formazione erogate
+470
Persone supportate in transition ogni anno
+143
Accademie erogate
Dati 2025
Ferrari Vestas Hitachi Rail Avio
Come lavoriamo

Un metodo strutturato, pragmatico ed esecutivo

Dalla prima analisi alla rendicontazione dei risultati, ogni fase è progettata per garantire continuità, responsabilità e impatto concreto sul business.

1
Diagnosi e priorità
Analisi delle esigenze organizzative, dei gap di competenza e delle priorità strategiche. Nessuna soluzione prima di capire il problema.
2
Co-progettazione della soluzione
Obiettivi, contenuti, metodologie e KPI definiti insieme. Il piano nasce dalla tua organizzazione, non da un catalogo standard.
3
Esecuzione e misurazione
Implementazione con monitoraggio continuo dei KPI. L'impatto si misura, si rendiconta e si usa per migliorare il progetto nel tempo.
Finanziamenti
Finanzia la tua strategia HR. Scopri le opportunità disponibili.

Esistono strumenti concreti per mitigare i costi dei tuoi progetti di formazione e sviluppo. Ti aiutiamo a identificare le opportunità più adatte alla tua organizzazione e a gestirle dall'accesso alla rendicontazione, senza aggravi amministrativi.

Fondi Interprofessionali
PNRR
Bandi Regionali
Fondi Europei
Scopri le opportunità →
Il team

Le persone dietro ogni progetto

Un team di professionisti esperti guida la strategia e la delivery di Talent Management Services in Italia.

CP
Cristiano Pechy
de Pechujfalu
Director TMS
CC
Cosimo Ceraulo
Head of Sales TMS
EM
Eleonora Mogranzini
Head of Talent Development
ST
Sara Totocchi
Head of Corporate Funding
MR
Mirko Raimondi
Head of Strategy & Academy
MR
Maria Rubbo
Head of Organization
& Total Reward Consulting
FR
Franco Rizzi
Head of Assessment Center
GB
Giulio Bertazzoli
Senior Advisor Compensation
and Transition
Il nostro gruppo

Parte di ManpowerGroup

Talent Management Services è la divisione specializzata di Manpower Italia nel talent development e nella consulenza organizzativa. Dietro di noi c'è ManpowerGroup: leader mondiale nell'HR, presente in 75 paesi, con oltre 75 anni di storia e 30.000 clienti nel mondo.

Questo significa accesso a metodologie globali, benchmark di settore aggiornati e una rete internazionale di esperti — al servizio della tua realtà locale.

75+
Paesi nel mondo
75+
Anni di storia
30k+
Clienti globali
#3
Mondo per fatturato HR
Inizia adesso

Parliamo delle priorità della tua organizzazione

Compila il form: un esperto ti contatterà entro 24 ore per una conversazione diretta sulle sfide concrete del tuo business.

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