SkillsInSight

SkillsInSight è un assessment realizzato da ManpowerGroup che offre agli utenti un’esperienza coinvolgente e un feedback immediato e alle aziende insight e dati relativi alla probabilità che una persona sia adeguata o meno per uno specifico ruolo.

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Perché SkillsInSight?

Supporta le decisioni sul talento quando sono associate ad un colloquio strutturato
Aumenta la mobilità del lavoratore allineandone le competenze e il potenziale ai gap delle aziende
Riduce i costi di talent acquisition individuando la scelta migliore

Come funziona l’assessment?

SkillsInSight, un assessment di dieci minuti (38 domande) seguito da un breve gioco cognitivo, fornisce insight sulle probabilità di successo di un individuo in qualunque ruolo valutando 3 competenze chiave:

LIKEABILITY

Persona Amichevole,cooperativa e gratificante con cui lavorare

ABILITY

Alta capacità mentale di risolvere problemi, individuare pattern nei dati e pensare in modo critico

DRIVE

Organizzazione, motivazione e orientamento al risultato

Al completamento, la pagina dei risultati individuali mostra:

Tre badge con i tratti dominanti della personalità dell’utente (sulla base di un modello che aiuta ad abbinare personalità e percorsi di carriera)
Consulenza in ambito lavorativo in relazione al punteggio individuale con lo scopo di bilanciare le debolezze e sfruttare i punti di forza
Un invito a condividere i risultati personali via e-mail, Facebook, Twitter e LinkedIn

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L’assessment SkillsInSight fornisce informazioni sulla tua talent strategy con informazioni dettagliate sulla base di dati e analytics

Link personalizzati possono essere usati per tenere traccia dei risultati dell’azienda intera o di segmenti più piccoli,

come unità di business o regioni geografiche.

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