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title: ManpowerGroup - Healthcare Life Science Report 2026
description: Le tendenze chiave che influenzeranno la pianificazione strategica delle persone Healthcare & Life Sciences nel 2026. Come è possibile superare il talent shortage per ruoli infermieristici e quali strategie possono adottare le aziende per il recruiting e la retention.
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GLOBAL INSIGHT

# Healthcare & Life Sciences 2026 World of Work Outlook

Report ManpowerGroup 2026

Nonostante le sfide macroeconomiche mondiali, le aziende del settore Healthcare & Life Sciences esprimono un prudente ottimismo. Tra i fattori chiave troviamo l’innovazione nell’AI che -secondo le previsioni trasformerà le operations, migliorerà la produttività e aprirà a nuove opportunità lungo tutta la catena di valore.

 

La R&D rimane una priorità centrale delle aziende del settore, che stanno riformulando le strategie per migliorare la produttività ed esplorano le diverse tecnologie per accelerare lo sviluppo di farmaci.

 

Questo report del Work Intelligence Lab di ManpowerGroup si rivolge alla leadership aziendale per comprendere i meccanismi alla base delle sfide del settore per i prossimi anni.

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Quali sono le tendenze chiave che influenzeranno la pianificazione strategica delle persone Healthcare & Life Sciences nel 2026? Come è possibile superare il talent shortage per ruoli infermieristici o data scientist? Quali strategie possono adottare le aziende per il recruiting e la retention?

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ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera. Nata a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi. Presente in Italia dal 1994, il Gruppo opera sull’intero territorio attraverso 4 brand: Manpower, Experis, Talent Solutions e Jefferson Wells. È specializzato in ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, progettazione e realizzazione di corsi di formazione, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori in somministrazione, talent e career management e servizi di outsourcing.

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