Novità Incentivi 2018
Oggi le opportunità di inserire in azienda risorse con gli incentivi alle assunzioni previsti per il 2018 sono importanti e concrete. Dopo la Legge di Stabilità, le indicazioni fornite dall’INPS nelle Circolari recentemente emanate sul tema rendono operativi i provvedimenti e permettono reali vantaggi contributivi.
Sei interessato a scoprire quale incentivo spetta alla tua azienda per le nuove assunzioni di giovani fino ai 35 anni?
Sai che lo sgravio sui contributi previdenziali può arrivare fino al 100% se l’assunzione avviene a seguito dell’Alternanza Scuola Lavoro o dell’Apprendistato duale, e nel caso la persona sia iscritta a Garanzia Giovani?
Sei un’azienda del Sud Italia? Conosci il nuovo Incentivo Occupazione Mezzogiorno per l’assunzione di giovani fino ai 35 anni?
Scopri questo e gli altri incentivi alle assunzioni, e come puoi affidarti a Manpower con la somministrazione a tempo indeterminato, con 10 vantaggi in più.
Compila il form per Scaricare le Guide
Apprendistato professionalizzante
Oltre agli incentivi previsti per il 2018, c’è un contratto dedicato ai giovani che permette sempre un’agevolazione contributiva: l’apprendistato professionalizzante.
La contribuzione è la seguente:
• 11,61% (10% contributi Inps + 1,31% Naspi + 0,30% fondi formativi interprofessionali)
Questo può avvenire anche in staff leasing con Manpower. Cosa fa Manpower?
• Seleziona giovani talenti
• Costruisce iter formativo
Tutto questo con due diverse modalità:
• Ricerca, selezione e avvio di staff leasing in apprendistato
• Ricerca, selezione della risorsa, costruzione e monitoraggio iter formativo per azienda che assume direttamente i candidati (servizio all inclusive)