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title: ManpowerGroup - The Age of Adaptability
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# The Age of Adaptability

Workforce Trends Report 2024 - *Versione italiana*

Cosa troverai in questo Report:

 

- Le **4 FORZE** chiave che influenzano il futuro del lavoro
- I **14 TREND **che forniscono insights sulle prospettive dei lavoratori e dei datori di lavoro
- **Approfondimenti e spunti** per aiutarvi a pianificare il futuro

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## I trend che guidano l’era dell’adattabilità

Sta emergendo un “**nuovo patto tra datore di lavoro e lavoratore**”: i ruoli tradizionali trovano un nuovo equilibrio e vengono reinventati alla luce di cambiamenti e opportunità senza precedenti. Mentre la sostenibilità, la digitalizzazione e l’automazione rimodellano il nostro modo di lavorare, la creatività, la collaborazione e la flessibilità restano fondamentali prosperare.

![Shifting Demographics - Immagine1](https://info.manpower.it/hubfs/Shifting%20Demographics%20-%20Immagine1.jpg)

### Shifting Demographics

Nonostante l’afflusso di lavoratori della Gen Z, la workforce a livello globale continua a invecchiare. Man mano che i lavoratori più esperti vanno in pensione, i Paesi sviluppati devono far fronte a una crescente carenza di talenti.

![Tech Advancement - Immagine2](https://info.manpower.it/hubfs/Tech%20Advancement%20-%20Immagine2.jpg)

### Tech Advancement

L’AI generativa si evolve rapidamente e l’esperienza ci dice che la tecnologia si è dimostrata un potente alleato, che accresce e non sostituisce le competenze umane. Sfruttare il potenziale dell’AI richiederà alle aziende di dare priorità alle persone.

![Individual Choice - Immagine 3](https://info.manpower.it/hubfs/Individual%20Choice%20-%20Immagine%203.jpg)

### Individual Choice

Tra datore di lavoro e lavoratore è emerso un nuovo rapporto in cui le persone si aspettano di “consumare” il lavoro come fanno con altri aspetti della vita: secondo i propri orari e con modalità adatte alle loro esigenze individuali.

![Competitive Drivers immagine 4](https://info.manpower.it/hubfs/Competitive%20Drivers%20immagine%204.jpg)

### Competitive Drivers

In un contesto di incertezza economica e di intensificazione della concorrenza per i talenti, le organizzazioni devono intraprendere azioni decisive per attrarre e trattenere i migliori talenti, portando avanti al contempo i propri impegni di sostenibilità.

**Il mondo del lavoro sta cambiando più rapidamente che mai. **

I cambiamenti demografici, il progresso tecnologico, i fattori competitivi e le scelte individuali rappresentano sia sfide che opportunità per i datori di lavoro. Una costante, tuttavia, rimane: i megatrend, come l’AI generativa, l’automazione, il nearshoring e la trasformazione green delle imprese, che continueranno ad accelerare.

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ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera. Nata a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi. Presente in Italia dal 1994, il Gruppo opera sull’intero territorio attraverso 4 brand: Manpower, Experis, Talent Solutions e Jefferson Wells. È specializzato in ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, progettazione e realizzazione di corsi di formazione, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori in somministrazione, talent e career management e servizi di outsourcing.

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